介護・福祉を知り尽くした
「アドバンスグループ」が運営。
介護現場の悩みを知る私たちが、
ともに歩む外国人材採用。
外国人材の「紹介・育成・定着」をトータルサポート
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介護・福祉を知り尽くした
「アドバンスグループ」が運営。
外国人材の「紹介・育成・定着」をトータルサポート
夜勤のシフトが埋まらない…
求人を出しても反応がない…
日本人がなかなか集まらない…
現場がいっぱいいっぱい…
介護現場の人手不足や夜勤体制に
お悩みの企業様へ。
「トータルウィン」は、特定技能労働者の紹介から入国後の定着までを一貫サポートする登録支援機関です。自社の介護施設で試行錯誤してきた「生きたノウハウ」で、外国人材の活躍をサポートします！
私たちは登録支援機関であると同時に、自社で介護施設を運営する「当事者」でもあります。現場で起こるコミュニケーションの壁や、受け入れ施設様の不安を深く理解しています。現場で求められるスキルを熟知しているからこそ、実践的かつ現場目線の伴走支援ができます。
外国人スタッフが長く活躍するために必要な日本語力の向上をバックアップ。専門の日本語教師が、目標別の全6コースで徹底指導し、N3・N2取得、さらには「介護福祉士」の国家資格取得までをサポート。日本語の習得が資格取得やキャリア形成につながるように支援していきます。
定期的な面談や介護技術セミナーの実施はもちろん、スポーツ大会やBBQといった交流イベントを通じて、外国人スタッフ同士の横のつながりを構築。日本での生活に対する安心感の向上にも努めています。仕事面と生活面の両面を支え、定着率を実現していきます。
「家族を支え、成長したい思いで日本に来ました。最初は言葉や文化に戸惑い、不安になることもありましたが、トータルウィンの手厚い日本語教育や生活サポート、そして現場の温かい支えのおかげで、今は一人ひとりに合わせた介護を大切にできています。これからも技術を磨き、日本と母国の架け橋になれるよう努力を続けます。」
「日本に来て1年。最初は不安もありましたが、トータルウィンの手厚い学習サポートで試験にも合格でき、Advanceグループの一員として働けることが幸せです。友人と話しても、ここまでイベントが多く、私たちの心まで大切にしてくれる会社は他にありません。ずっとここで働き、恩返しをしたいと心から思っています。」
「トータルウィン」という名称には、関わる全ての人が満たされ、幸せが溢れる状態を作りたいという願いが込められています。単なる人材紹介に留まらず、日本で働く若者の夢を支え、介護現場の活力となり、ひいては超高齢社会の課題を解決する。この「三方よし」の循環を、私たちがハブとなって創り出します。
日常会話ができるN4レベル以上で入国します。さらにアドバンスの施設で実際の会話レベルをご見学いただけます。
はい。「日本でしっかり稼ぎたい」という意欲の高い人材が多いため、夜勤に対しても非常に前向きです。
仏教徒で勤勉なミャンマーや、親日かつ穏やかな性格のインドネシア国籍のスタッフを中心にご紹介しています。
面接から入国・配属まで、概ね半年〜1年程度が目安となります。その間の準備もしっかりサポートします。
企業様にご用意いただきますが、物件探しから家電の手配、契約サポートまで私たちが丸ごと伴走します。
はい、入国時の住民登録や口座開設はもちろん、体調不良時の病院同行など、生活立ち上げをフルサポートします。
コミュニケーション不足が離職の主な原因です。そのため弊社では、3ヶ月ごとの面談やLINEサポートで徹底的に不満を解消し、高い定着率を実現しています。
受入企業様（指導者様）向けのサポートLINEもご用意しております。現場での教え方や文化の違いによる悩みなど、いつでもご相談ください。
紹介手数料や毎月の支援委託費などが発生します。企業様の要望や受け入れ人数によって変動するため、まずはお見積りをご相談ください。
もちろんです！実際にアドバンスの施設で働く外国人スタッフの様子を見ていただくのが一番の安心材料になります。お気軽にご連絡ください。
「まずは話だけ聞いてみたい」「外国人の方が働いているところを見てみたい」という企業様は、お気軽にお問い合わせください。アドバンスの介護施設での見学・無料相談を随時受け付けております。
